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      Radiometer

      Fait partie de Danaher

      Employeur impliqué

      Avis sur Radiometer

      3,3

      62% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (6 avis au total)

      Francis Van Parys

      53% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 51%

      Évaluations par catégorie

      3,8

      Diversité et inclusion

      3,6

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,6

      Rémunération et avantages

      3,2

      Culture et valeurs

      3,0

      Opportunités professionnelles

      2,9

      Dirigeants

      Avis par intitulé de poste

      6 avis
      1,0
      15 juil. 2022

      Société qui ne paie pas le variable de ses commerciaux

      Ingénieur commercial
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bonne entente entre les équipes, analyseur de gaz du sang très fiable = gold Standard, équipe SAV au top, et manager du service très compétant, brillant et sympa.

      Inconvénients

      Relations toxique avec les managers commerciaux et la direction. Aucune confiance envers les équipes terrain, reporting à l'excès et micromanagement. Pour finir, ils n'hésitent pas à changer les plans de rémunération variable en cours d'année afin que vous ne touchez pas votre prime annuelle. Je déconseille formellement cette société aux commerciaux.

      3,0
      29 janv. 2018

      Expérience stimulante

      Spécialiste produit junior
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Radiometer est le leader en France et dans le monde des analyseurs de Gaz du sang et de la biologie déloclisée. Travailler sur des produits d'une telle qualité rend la tâche très agréable.

      Inconvénients

      Il s'agit d'une filiale appartenant à une très grande structure. Les process prennent donc un peu plus de temps

      1,0
      9 juil. 2024

      No future

      Director
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Dedicated associates but no work life balance

      Inconvénients

      Poor L1 leadership having no clue of what’s going on and why people are leaving the company. No career perspective even at director level and instead of promoting performing employees the company prefers to build layers over layers leading to no opportunity for promotions.

      1 - 3 sur 6 avis
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