Peut mieux faire - Avis employé Business Manager HumanCraft

Bonjour, et merci pour ce retour. Le constat sur la progression rapide des compétences en début de parcours rejoint une promesse que nous assumons pleinement : accélérer la montée en expertise de nos Business Managers dans un environnement à forte exigence. Sur les points d'amélioration soulevés — inclusion, maturité, communication interne — nous les prenons au sérieux. Ce sont des sujets de travail continus, que nos pratiques RH cherchent à objectiver et à faire progresser. Concernant la perspective de progression au-delà des premières années : HumanCraft ouvre régulièrement de nouvelles trajectoires internes, portées notamment par le développement de nos produits SaaS (NEEDZ , DC Factory, Match Factory) et par l'élargissement de notre portefeuille grands comptes. Ces opportunités sont discutées en entretien annuel. Si vous souhaitez en discuter directement, l'équipe People & Culture est disponible à rh@humancraft.eu. — L’équipe People & Culture, HumanCraft