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      HumanCraft

      Employeur impliqué

      Avis sur HumanCraft

      2,8

      52% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (8 avis au total)
      avatar

      Martial Floucaud de La Penardille

      61% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 61%

      Évaluations par catégorie

      3,5

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,0

      Rémunération et avantages

      3,0

      Opportunités professionnelles

      2,8

      Culture et valeurs

      2,6

      Diversité et inclusion

      2,5

      Dirigeants

      Avis par intitulé de poste

      8 avis
      1,0
      30 oct. 2025

      Beware !

      Chef de projet
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Flexible, réactif, professionnel, process de recrutement rapide. Mais malheureusement ce n'est pas les qualités qu'arbore l'entreprise

      Inconvénients

      Je partage simplement mon retex aux future personnes travaillant avec cette entreprise. J'ai travaillé autant que Freelance pour leur client, le contrat entre moi et H.C dit "notification d'un mois" si le contrat venait de se terminer, ce qui est arrivé, le client à mis fin au contrat ils m'ont signifier le départ dans la semaine et ils ne m'ont pas payé. Réponse de H.C : si tu veux aller en justice, tu peux mais pour tu vas galérer pendant des années, nous le client nous paye pas on ne peut pas te payer". J'ai contacté le client, il m'a dit qu'on a pris des jours de prestations, donc à H.C de payer. parce que la règle d'un mois de notification leur incombent, pas le client. Malheureusement c'est le problème que rencontrent beaucoup de Freelance,

      avatar
      Réponse de HumanCraft
      1mo
      Bonjour, et merci d'avoir partagé ce retour. Nous souhaitons apporter un élément de contexte important : la situation décrite correspond à une relation commerciale B2B entre HumanCraft et un prestataire indépendant, et non à une relation salariale. Le cadre Glassdoor, orienté expérience collaborateur salarié, s'en éloigne sensiblement. Sur le fond, les conditions contractuelles qui encadrent nos missions freelance sont claires, négociées, signées par les deux parties et appliquées dans le respect strict de nos engagements vis-à-vis des clients finaux. Nous ne pouvons pas entrer ici dans le détail d'un dossier individuel confidentiel. Si un différend subsiste, nous invitons la personne concernée à prendre directement contact avec notre équipe administrative à contact@humancraft.eu afin d'examiner sereinement la situation, factures à l'appui. — L’équipe People & Culture, HumanCraft
      2,0
      26 févr. 2024

      Peut mieux faire

      Business manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Opportunités de progression rapide des compétences pour un junior, mais ensuite on s'ennuie.

      Inconvénients

      Manque de diversité, d'inclusion, d'ouverture d'esprit et jugement. Manque de maturité de certains collègues. Il arrive que la manière dont la direction communique soit peu appropriée.

      avatar
      Réponse de HumanCraft
      1mo
      Bonjour, et merci pour ce retour. Le constat sur la progression rapide des compétences en début de parcours rejoint une promesse que nous assumons pleinement : accélérer la montée en expertise de nos Business Managers dans un environnement à forte exigence. Sur les points d'amélioration soulevés — inclusion, maturité, communication interne — nous les prenons au sérieux. Ce sont des sujets de travail continus, que nos pratiques RH cherchent à objectiver et à faire progresser. Concernant la perspective de progression au-delà des premières années : HumanCraft ouvre régulièrement de nouvelles trajectoires internes, portées notamment par le développement de nos produits SaaS (NEEDZ , DC Factory, Match Factory) et par l'élargissement de notre portefeuille grands comptes. Ces opportunités sont discutées en entretien annuel. Si vous souhaitez en discuter directement, l'équipe People & Culture est disponible à rh@humancraft.eu. — L’équipe People & Culture, HumanCraft
      5,0
      16 avr. 2026

      Une bonne opportunité pour profils autonomes dans une structure en croissance

      Business manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Forte autonomie et possibilité de construire son propre rôle Modèle orienté partage de valeur avec un système de bonus attractif Équipe commerciale jeune avec une bonne ambiance de travail Flexibilité dans l’organisation du travail dès lors que les résultats sont au rendez-vous

      Inconvénients

      Organisation encore en structuration, nécessitant des améliorations en termes de process et de pilotage Taille de l’équipe commerciale encore limitée au regard des ambitions de croissance

      1 - 3 sur 8 avis
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