4 août 2021
Réponse de Computer Task Group
4yMerci d'avoir fourni une réponse. Nous entendons fréquemment dire que les managers font confiance aux employés pour faire leur travail de manière autonome, en fournissant un soutien en cas de besoin. Puisqu'une partie importante de notre population travaille à distance, rester en contact est important pour nous. La communication fréquente et le partage d'idées renforcent les relations, la confiance et les relations entre les membres de l'équipe. Les conférences téléphoniques sont un moyen efficace de développer des liens au sein des équipes lorsque les personnes sont dispersées à travers le pays. Discutez avec votre responsable de vos inquiétudes si vous pensez que vous ne tirez pas autant d'appels que vous le devriez. En termes de formation à la diversité, nous sommes fiers d'avoir une main-d'œuvre diversifiée dans les milieux et les idées. Les déclarations les mieux notées dans notre plus récente enquête Great Place to Work étaient que les CTG sont traités équitablement indépendamment de leur race, de leur orientation sexuelle et de leur sexe. Nous pensons que la diversité doit être comprise et célébrée ; la formation aide à maintenir ce type de sensibilisation à l'échelle de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre rôle!