Avantages
Tolle Weihnachtsfeiern Nette Leute ( wie in fast allen Beratungen), vor allem bei MHT Extreme Leistungs Kultur was ich persönlich gut finde Interessante Kunden und Beratungsprojekte Man kann Karriere auch ohne viel Know-how machen wenn man gut verkauft, was ich auch als plus sehe. Man zahlt Junioren Beratern in Vergleich zu erfahren ein sehr hohes Gehalt (direkt von der uni mit Master ca. 60K, 1 Jahr Erfahrung/Job hoppern 80K wenn die hart auftreten).
Inconvénients
5 Tage beim Kunde, oft und schneller Projekt Wechsel meist durch Eskalation bei Senioren Beratern. Unmöglich mit Familie zu vereinbaren (vor allem mit kleineren Kindern) auch wenn man ein Angebot schreibt und am Standort ist kommt man selten vor Mitternacht raus, eher 3 Uhr morgens. Das ganze oft über längeren Zeitraum (2 Monate) was schon in Kündigungen nach einem proposal gegipfelt hat (sehr schade). Keine echte Feedback Kultur von Junior zu senior umgekehrt, of interessiert das niemanden da alle nur die tollen Zahlen sehen wollen- es gibt aber auch seltene Ausnahmen. Bei internationalen Projekten ist der Abrechnungs Prozess von Beratern incl Reisekosten so langsam dass man im Schnitt 7 Monate die Reisekosten selbst trägt (hatte 4 Projekte). Reisekosten per se sind höchst ineffizient und alles muss auf Papier ausgefüllt werden, das geht definitiv besser. Die ganze Organisation ist letztlich auf Druck und Geld verdienen aufgebaut ( wie alle Beratungen dieser Welt) und es herrscht dementsprechend viel Fluktuation, oft wird dabei auf andere Wettbewerber die in einer ganz anderen Liga Spielen wie BCG & MCK verwiesen von Leuten die dort noch nie waren und dass es normal sei wenn junge Kollegen regelmäßig zusammen brechen -dafür gibt es ja die Probezeit...