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Agradecemos o feedback, pois ele contribui diretamente para a evolução da empresa e das nossas práticas internas. Gostaria de trazer alguns pontos:
1) Em relação à PLR, disponibilizamos para todos os colaboradores uma apresentação detalhada sobre o tema, além do documento formal para leitura e aceite/recusa por parte do colaborador, garantindo transparência e comunicação sobre o processo.
2) Sobre plano de carreira, o RH atua tanto por meio de conversas individuais quanto por meio de uma página dedicada, onde o colaborador pode acessar informações e até mesmo agendar conversas específicas sobre carreira e desenvolvimento profissional.
3) Quanto ao ponto de liderança, destacamos que este é um aspecto que tem se mostrado como fortaleza da empresa. Em pesquisas de clima organizacional e entrevistas de desligamento, a liderança aparece consistentemente como um dos itens mais bem avaliados, com alta pontuação em percepção positiva.
Reforçamos que seguimos trabalhando continuamente na evolução da nossa cultura, processos e desenvolvimento das lideranças, com o objetivo de garantir um ambiente cada vez mais alinhado às melhores práticas de mercado e às necessidades dos nossos colaboradores.