Aucune évolution professionnelle
Le management met la pression pour atteindre les objectifs commerciaux et de rentabilité sur les dossiers, alors que la charge de travail est toujours sous estimé lors des lettres de mission
Le cabinet est incapable de garder un cap, les process changent tous les jours
Les associés sont1 plus à l'aise dans le copinage que dans le management
Le service RH parle à haute voix des collaborateurs et divulgue notamment des informations sensibles toujours à voix à la cafétéria lors de la pause déjeuner
