L'entreprise est trop jeune et se prend pour un poids lourd du secteur
Le management arrogant, voir aveugle des avis des équipes qui sont sur le terrain.
L'entreprise paie une stratégie uniquement fondée sur l'ESG.
L'entreprise est très américaine alors que les relais de croissance sont supposés être en Europe.
Les valeurs de Divesité ont été rangé au placard dès le gouvernement Trump arrivé, ce qui a déçu un grand nombre de personnes