Une équipe de manager (N+1 et N+2) à l'écoute, et qui accompagne dans la montée en compétences. Une association foisonnante de projet, qui permet d'apprendre à gérer ses priorités, et qui permet de développer des compétences sur des sujets divers.
Pas ou peu de contraintes pour poser ses congés payés et RTT.
Inconvénients
Un salaire faible, alors que la charge de travail et la pression est importante. Une multitude de projets lancés, alors que équipes sont déjà surchargées. La direction nationale n'a aucune reconnaissance pour les équipes terrain, à peine un "bonjour" lorsqu'elle est en visite dans les locaux.
Quand tout va bien, la liberté d’action et d’entreprendre est phénoménale : j’ai pu créer, entretenir des partenariats, lancer des actions et développer des projets de long terme en toute indépendance.
Inconvénients
On tombe dans le micro-management dès que le management commence à avoir peur, et la hiérarchie de Wimooc Grand Ouest y cède facilement : elle a tendance à courir dans tous les sens comme un poulet sans tête. Rien à redire, en revanche, au niveau national.