Avantages
Les collaborateurs entre eux sont solidaires et permettent de rendre les journées supportables malgré le contexte. Les activités organisées en dehors du temps de travail sont agréables et constituent les rares moments de détente et de cohésion.
Inconvénients
Une expérience décevante, usante et loin des promesses affichées. WEEBY gagnerait à se remettre sérieusement en question, tant sur sa gestion humaine que sur son éthique professionnelle. Mon passage chez WEEBY a été suffisamment éprouvant pour me pousser à quitter l’entreprise. Le turnover y est particulièrement élevé : en l’espace de deux ans, neuf personnes ont quitté l’agence, sur une douzaine de salariés. Ce chiffre en dit long sur le niveau de bien-être des employés. Le micro-management est constant, avec un contrôle permanent sur chaque tâche, ce qui rend toute autonomie impossible. Peu de reconnaissance du travail accompli, même lorsque les heures s’enchaînent et que les salariés dépassent largement leur temps de travail sans compensation. Les outils de travail sont obsolètes : ordinateurs en fin de vie, aucun téléphone professionnel mis à disposition, mais une obligation d’utiliser son téléphone personnel pour les échanges avec les clients. Aucune formation interne, aucun outil structurant : on attend des salariés qu’ils s’auto-forment sous une pression permanente. De plus, le climat avec les clients est tendu, car il faut souvent leur cacher que les prestations facturées sont réalisées par des freelances, sur lesquels l’entreprise prend une marge très importante. Enfin, la vie personnelle des fondateurs empiète constamment sur l’ambiance de travail, créant un climat instable et pesant.