Question 1

La rémunération des employés chez Voxdata est-elle intéressante ?

Accepted Answer

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Voxdata accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 2,3 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez Voxdata. Cette note a baissé de 13% au cours des 12 derniers mois.

Question 2

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

Accepted Answer

45% des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez Voxdata, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Voxdata la note de 2,8 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 3,2 pour la culture et les valeurs et 2,6 pour les opportunités professionnelles.

Question 3

Quels sont les emplois les mieux notés chez Voxdata ?

Accepted Answer

Customer Service Representative (46), Call Center Agent (11), Sales Representative (10), Customer Service Agent (8), Outbound Sales Agent (4), Call Centre Agent (3), Customer Service Representative (CSR) (3), Sales Agent (3), Team Leader (3), Custimer Service Representative (2), Customer Service (2), Inbound Sales Agent (2), Sales (2), Sales Associate (2), Supervisor (2)

Question 4

Quels sont les avantages chez Voxdata d’après les avis de vrais employés ?

Accepted Answer

"The people were friendly" ((dans 13 avis)); "Colleague are nice and friendly" ((dans 7 avis)); "Great staff and work, management are good they always find you a place in the company" ((dans 6 avis)); "Very nice and friendly work environment" ((dans 4 avis)); "Work from home and some of the staff is very friendly and supportive" ((dans 4 avis))

Question 5

Quels sont les inconvénients chez Voxdata d’après les avis de vrais employés ?

Accepted Answer

"Salary is low" ((dans 12 avis)); "bad management , sometimes we have stressfull times in making sales but you can manage" ((dans 10 avis)); "shifts week ends night low pay" ((dans 9 avis)); "5 months to actually get it ( always blaming the situation on a event that nobody was even aware of) and that yearly bonus they just removed it to a monthly bonus if having less than 5% of bad attendance which makes us go from having 1500$ a yearly bonus (that was garantied wtv your attendances were) to a 160$ monthly bonus." ((dans 6 avis)); "You first like the environment for few months and then you started felt like the supervisor wants to kick you out after 6" ((dans 3 avis))

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Le salaire ne reflète pas la charge de travail

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