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      Venum

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Venum

      Comparer les avis

      3,3

      57% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (18 avis au total)

      Perspective commerciale positive 46%

      Évaluations par catégorie

      3,6

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,5

      Diversité et inclusion

      3,5

      Opportunités professionnelles

      3,1

      Culture et valeurs

      3,0

      Dirigeants

      3,0

      Rémunération et avantages

      Venum a une note de 3,3 étoiles sur 5, basée sur 18 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Venum lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Commerce de détail et de gros (3,5 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      18 avis
      5,0
      24 avr. 2026

      Environnement de travail dynamique

      Commercial b2b
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Evolution professionnelle: l'implication, le sérieux et le travail portent leurs fruits Autonomie Flexibilité PDG disponible et à l'écoute

      Inconvénients

      Un léger manque de communication en interne

      2,0
      21 avr. 2026

      Ne recommande pas du tout

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      La diversité des missions permet de toucher à tout et de couvrir un périmètre assez large. C'est formateur si l'on souhaite voir plusieurs facettes du métier en peu de temps.

      Inconvénients

      L'ambiance est plombée par un management toxique qui semble, paradoxalement, valoriser la contre-performance plutôt que l'excellence. Niveau avantages sociaux, c'est le néant absolu : rien, niet, nada. Le plus frustrant reste la stratégie de la direction : l'entreprise fait tout pour stagner pile sous le seuil des 50 salariés (en restant à 49) par pur calcul. Le but est clair : éviter à tout prix les obligations légales liées au partage de la valeur et aux avantages sociaux. Une mentalité de "petite boîte" qui refuse de grandir pour ne surtout pas avoir à redistribuer un centime aux employés.

      5,0
      9 avr. 2026

      Epanouissement

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Flexibilité - tournoi de football entreprise - apprentissage au quotidien - remise sur les produits -accès a la salle de sport - soirées/évènements d'entreprise -évolution professionnelle en interne

      Inconvénients

      pas d'inconvénients à déclarer pour le moment

      1 - 3 sur 18 avis
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