Avis sur VEJA

Travailler chez VEJA, est sur le plan humain, une expérience éprouvante, qui a le mérite d’être taxé de « formateur ». Je sais qu’après être passé la bas, je pourrais m’attendre à tout. Derrière l’image engagée et responsable que l’entreprise renvoie à l’extérieur, j’ai découvert un climat interne pesant et oppressant. J’ai évolué dans une ambiance où la pression est constante, où l’on attend des collaborateurs qu’ils gardent la tête haute pendant qu’ils sont publiquement remis en question. Ma manager m’a reprochée à plusieurs reprises des éléments relevant de ma vie personnelle dans un cadre professionnel, ce qui a créé un sentiment d’intrusion et d’insécurité. Certains sujets me concernant ont été abordés sans moi, et j’ai dû faire face à des remarques et accusations indirectes qui ont renforcé mon isolement. J’ai également reçu des messages pendant des week-ends (en dehors de mes heures de travail) pour me reprocher des faits relevant de mon temps personnel. 
Cette absence de respect des limites entre vie professionnelle et vie privée contribue à un climat anxiogène, et c’est plutôt monnaie courante dans cette entreprise, et très bien maitrisée par l’ensemble du cercle managériale. Dans la même veine, le harcèlement morale fait aussi parti du point névralgique de la communication entre les managers et les employés. Tout découle de tout la haut, et l’exemple est pris à la lettre, pas de question sont posées, les managers agissent, ce qui donne un véritable orchestre pyramidale de toxicité. L’ambiance générale est marquée par une forte pression implicite : on attend de vous loyauté et silence, pendant que les critiques circulent. Les promesses d’évolution ou d’amélioration sont fréquentes, mais rarement suivies d’effets concrets. Le projet “VEJA” est constamment mis en avant, avec une attention particulière portée à l’image et aux valeurs affichées. Pourtant, j’ai ressenti un décalage important entre ce discours externe et les conditions de travail internes. Je suis convaincue qu’une entreprise véritablement engagée devrait l’être autant dans la protection et le respect de ses collaborateurs que dans sa communication.