Avis sur UpWider

4,6

89% recommanderaient cette entreprise à un proche

(10 avis au total)

Claude Fribourg-Blanc

88% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 89%

Avis par intitulé de poste

10 avis
5,0
28 oct. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

UpWider has a great atmosphere. The people are friendly, supportive, and genuinely collaborative. The CEO and management are approachable and truly care about employees’ wellbeing and development. There’s a lot of trust and autonomy, which makes you feel empowered in your role. The company is dynamic and always evolving, so there are plenty of opportunities to learn and grow.

Inconvénients

As the company continues to expand, adding a bit more structure to HR processes and career development would be helpful. Improving communication between teams could also strengthen collaboration. Finally, enhancing employee well-being and engagement programs, while continuing to support training, onboarding, and sustainability efforts (ex. organizing team volunteering or CSR activities), would make UpWider an even better place to work.

5,0
12 sept. 2025

Sérieux

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Humain et expérimenté Détail et exigence

Inconvénients

Resister dans un métier concurrentiel et dur

1,0
11 sept. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Points positifs : Quelques collègues bienveillants malgré une ambiance globale difficile, la traversée du désert a tendance à rapprocher. Possibilité d’apprendre rapidement sur le terrain, par soi-même si dans des conditions psychologiques difficiles. Les avantages à déclarés sont tous simplement inexistant, pas de ticket restaurant, pas de télétravail, les éco chèques et autres avantages financiers incluent dans le salaire ne dépassant pourtant pas de beaucoup le minimum syndicale. (Est-ce que même légal?)

Inconvénients

Points négatifs : Management problématique : micro-management, manque d’écoute, critiques souvent formulées de manière peu constructive, hautaine, climat de peur, d’anxiété plus que de confiance. Conditions de stage : charge de travail équivalente à celle d’un CDI, pression constante, rémunération très faible (bien en dessous des standards du marché). Des reproches indécents sur les résultats, la méthode de travail, l’entente avec les autres collaborateurs, pourra vous être reprocher des retards se comptant presque en seconde, oser dépasser les 2 minutes et l’on vous fera comprendre que le monde s’écroule et que vous êtes monstrueux. Manque de transparence : promesses non tenues (primes impayés, télétravail inexistant), communication parfois (confirmé par plusieurs collaborateurs) trompeuse en entretien. Culture d’entreprise très fragile : fort turn-over, main d’œuvre stagiaire dépassant la moitié des effectifs, très peu d’initiatives de cohésion, ambiance tendue, anxiogène. Moyens limités : matériel obsolète, outils de prospection gratuits ou empruntés, peu de budget pour travailler efficacement. Conclusion : Une expérience formatrice si l’on souhaite découvrir les limites de sa patience, l’environnement est instable, avec un management très largement critiqué et des conditions de travail hors des standards attendus.

1 - 3 sur 10 avis

Glassdoor compte 24 avis de salariés UpWider publiés anonymement par des employés UpWider. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si UpWider est fait pour vous.