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      Transatel

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Transatel

      Comparer les avis

      3,8

      75% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (67 avis au total)

      Jacques Bonifay

      84% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 79%

      Évaluations par catégorie

      4,1

      Diversité et inclusion

      3,9

      Opportunités professionnelles

      3,8

      Culture et valeurs

      3,8

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,5

      Dirigeants

      3,3

      Rémunération et avantages

      Transatel a une note de 3,8 étoiles sur 5, basée sur 67 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Transatel lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Télécommunications (3,6 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      67 avis
      2,0
      12 juin 2018

      Attention à la chute

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Grande autonomie, il est facil de se mettre en avant.

      Inconvénients

      - Aucune confiance envers les employés. - Aucun respect du droit à la déconnexion (travail pendant mon congé maternité, pendant les congés maladies). - Aucun respect du bien être au travail (mauvais mobilier, aucun confort). - Aucun respect du temps de travail et des droits du travail (temps de travail, heures supp, missions supp pas dans contrat). - Aucun respect des règles de sécurités et de santé en entreprise. - Non respect des obligations légales en rapport à la RGPD, fiche de paye, primes d'entreprise, RTT.

      2,0
      13 nov. 2018

      Une entreprise d antan

      Cadre
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Une bonne ambiance entre salariés Une bonne vision business de la direction

      Inconvénients

      Pas de RTT Pas de télétravail Une culture de l horaire plutôt que des résultats (ex: il a été demandé aux salariés de rattraper une heure s’ils souhaitaient voir le match de l équipe de France à 17h) Un CE sans moyen (mais très motivé !!!) Pas de télétravail ce qui va de paire avec la culture de l’ horaire Une méfiance vis à vis des collaborateurs ( la plupart des collaborateur hors site sont filmés par leur webcam) Un mid management étouffé par le top management qui court circuite et fait beaucoup de micro management. Peu de formation Peu de perspective d évolution Un système d astreinte très mal rémunéré avec peu voir sans repos compensateur en cas d intervention de nuit. Le calcul de la rémunération est pas fait à chaque prise d astreinte mais sur la moyenne d intervention sur tout un semestre.

      2,0
      10 juin 2017

      Pour les passionnés

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Société avec un fort potentiel Certains essaient de changer les choses

      Inconvénients

      bcp de turnover pas de decision, pas de delegation, pas de confiance, pas de RTT, pas de grand chose

      1 - 3 sur 67 avis
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      AvisAvis sur Transatel

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