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      Tilder

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Tilder

      Comparer les avis

      3,2

      62% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (19 avis au total)

      Perspective commerciale positive 48%

      Évaluations par catégorie

      4,0

      Rémunération et avantages

      3,6

      Opportunités professionnelles

      3,0

      Diversité et inclusion

      2,8

      Équilibre vie pro/​vie perso

      2,8

      Dirigeants

      2,7

      Culture et valeurs

      Tilder a une note de 3,2 étoiles sur 5, basée sur 19 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne.

      Avis par intitulé de poste

      19 avis
      1,0
      18 janv. 2024

      Très mauvaise expérience

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Aucun avantage proposé si ce n'est l'emplacement

      Inconvénients

      Tyrannique et versatile. L'ensemble de la structure est au service du culte de son fondateur.

      1,0
      18 févr. 2022

      Un turn-over excessif mais largement expliqué

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Salaire au-dessus de ce qui est pratiqué sur le marché dans ce secteur

      Inconvénients

      Culte de la personnalité - dictature Aucune communication entre les collaborateurs Management inexistant, méthodes rigides, moyenâgeuses, arbitraires et dangereuses Dénigrement des collaborateurs, accusations infondées Cadre de travail malsain et toxique

      2,0
      9 août 2016

      Un environnement de travail rigide et oppressant

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Un positionnement sur des missions stratégiques de conseil en communication Un accès privilégié aux directions générales sur la plupart des missions

      Inconvénients

      Une structure très hiérarchique qui peine à développer les talents et offre peu d'opportunités de promotion interne Un climat de travail manquant de bienveillance Des processus internes rigides Un déficit de transparence dans les processus de management, d'évaluation de la performance et de rémunération Un environnement de travail très franco-français

      1 - 3 sur 19 avis
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