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Avis sur Tiffany & Co.

Mis à jour le 13 juin 2019

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1022 avis trouvés

3.4
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
60%
Recommander à un ami
95%
Approuvent le PDG
Tiffany & Co. CEO Alessandro Bogliolo
Alessandro Bogliolo
78 évaluations
  1. Utile (2)

    « i would like to stay, but...« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Sales Professional 
    Recommande
    Point de vue positif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Tiffany & Co. à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    nice people on the team, independent most of the time, can be relatively creative with various areas in the store, have nice moments with clients

    Inconvénients

    upper-management adds more and more responsabilities to your workload every year and you don't get compensated for it...just basically asked to do more work for zero compensation. senior sales professionals with 10-15 years of experience haven't gotten raises, ridiculous.

    Conseils à la direction

    stop overloading your employees and get organized with chain of communication. several departments talking directly to sales professionals creates atmosphere of chaos and dissatisfaction.

    Tiffany & Co.2016-06-09
  2. « Une belle maison, qui se développe en France, aussi bien pour la clientèle luxe que pour ses salariés.« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez Tiffany & Co. à

    Avantages

    Mettre un pieds dans l'univers de la joaillerie avec la première maison joaillère au monde. Un aspect international très présent. De belles rencontres, et beaucoup d'entraide au sein des équipes boutiques.

    Inconvénients

    Des postes polyvalents, exigeants, parfois trop. Peu d'avantages pour une aussi grande maison de l'univers du luxe.

    Tiffany & Co.2015-03-03
  3. « Gesamtbewertung« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Munich, Bavière
    Recommande
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Tiffany & Co. à

    Avantages

    - nette Kollegen - angemessenes Gehalt für die Branche - angemessene Arbeitszeiten

    Inconvénients

    Die Führungskräfte haben bedauerlicherweise kaum Führungspotential. Die Top-Down Kommunikation ließ zu wünschen übrig. Es wurden Machtspiele ausgefochten, viele (gute) Mitarbeiter (Management und Mitarbeiter) wurden gegangen. Klar passieren solche Dinge während eines Changeprozesses, jedoch wurde nicht dagegen gesteuert. Die Mitarbeiter wurden oft vernachlässigt. Die Stimmung kippt zusehends. In der Zeitung liest man...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    "Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter." Die Mitarbeiter müssen in einem Wandel miteinbezogen werden - nur dann funktioniert der Wandel! Politik sollte hierbei positiv betrieben werden, und nicht als Werkzeug gegen die Mitarbeiter!!! Kultur und Werte MÜSSEN VON DER FÜHRUNGSEBENE GELEBT werden.

    Tiffany & Co.2017-05-16
  4. Utile (1)

    « Diamond Setter« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Diamond Setter à Cumberland, RI
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Tiffany & Co. à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    No pros, it's a farce.

    Inconvénients

    Everything in this company is a farce.

    Conseils à la direction

    Pay more to their employees, for God sakes, we are working with diamonds and with "luxury jewerly" there's no way a setter make a decent amount in this company, well, if you suck to the micromanagement you will but that's about it. Once a year they evaluate you, and will give you pennies, it should be a embarrassment for them. Shame, shame, shame. Even polishers will make more than a setter. They constantly change setting...

    Dérouler
    Tiffany & Co.2019-06-13
  5. « A lovely & professional retail job« 

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      Employé actuel - Employé anonyme 

      Je travaille chez Tiffany & Co. à temps partiel (depuis moins d'un an)

      Avantages

      Beautiful store and most people are very helpful

      Inconvénients

      Basic hourly rate and besides it being a big store, the space for selling is quite small

      Conseils à la direction

      Spend more time with employees

      Tiffany & Co.2019-05-29
    • Utile (1)

      « Hard job, not the best commission structure, and no personal life« 

      ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Employé actuel - Sales Professional à Seattle, WA
      Recommande
      Pas d'avis sur le PDG

      Je travaille chez Tiffany & Co. à temps plein depuis plus d'un an

      Avantages

      Potential commission and bonuses Employee discounts

      Inconvénients

      Commission depends Of the percentage of the goal you sell each month, goals are high and without a client base most months very difficult to reach, so you only make 1% which is barely anything. If you leave for training, vacation, sick leave the goal doesn’t get adjusted (it used to and l was hired with term) Let’s say you have a great month and get paid 3% for your sales a month, and something big you sold it’s being...

      Dérouler

      Conseils à la direction

      Bring back goal adjustments If there’s an exchange next month (not even exchange) just charge back the difference, so employees have an income every month

      Tiffany & Co.2019-06-05
    • « Great job« 

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      • Rémunération et avantages
      Employé actuel - Engraver 

      Je travaille chez Tiffany & Co. à temps plein

      Avantages

      The people are for the most part nice.

      Inconvénients

      Communication needs to be worked on.

      Tiffany & Co.2019-05-23
    • « stuck« 

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Ancien employé - Coordinator 
      Recommande
      Point de vue neutre
      Pas d'avis sur le PDG

      J'ai travaillé chez Tiffany & Co. à temps plein plus de 3 ans

      Avantages

      great people to work with, good, benefits

      Inconvénients

      Depending on your management, there is no growth.

      Tiffany & Co.2019-06-04
    • « Under pay for managers« 

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Équipe dirigeante
      Ancien employé - Sales Manager à Oakbrook Terrace, IL
      Recommande
      Point de vue positif

      J'ai travaillé chez Tiffany & Co. à temps plein plus de 3 ans

      Avantages

      Great Company- Legendary Brand, Great Benefits

      Inconvénients

      Under pay for managers, most promotions are based on seniority not performance

      Conseils à la direction

      base promotions on performance not seniority

      Tiffany & Co.2019-05-08
    • « Good seasonal work.« 

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      Ancien employé - Seasonal Operations Associate à Parsippany, NJ
      Recommande
      Point de vue neutre
      Pas d'avis sur le PDG

      J'ai travaillé chez Tiffany & Co. à temps plein (moins d'un an)

      Avantages

      Extensive availability of online training resources. Safe, comfortable, and productive work environment. Friendly, passionate co-workers. Work doesn't follow you home. Purchasing discounts.

      Inconvénients

      Some lack of communication between HR personnel post-hire; unanswered emails chains, even when facilitated by a manager. Could provide pathways to retain seasonal hires and fill positions in other departments/locations. Operations folks were seemingly short-timers or lifers.

      Conseils à la direction

      Keep investing in safety. Give people on the ground the resources they need to get the job done.

      Tiffany & Co.2019-05-07
    1022 avis trouvés