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      The Setec Group

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur The Setec Group

      Comparer les avis

      3,6

      62% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (117 avis au total)

      Michel Kahan

      89% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 47%

      Évaluations par catégorie

      3,9

      Diversité et inclusion

      3,7

      Culture et valeurs

      3,6

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,4

      Dirigeants

      3,2

      Opportunités professionnelles

      3,1

      Rémunération et avantages

      The Setec Group a une note de 3,6 étoiles sur 5, basée sur 117 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez The Setec Group lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Services de construction, réparation et maintenance (3,7 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      117 avis
      4,0
      26 mai 2026

      Bon équilibre vie pro/perso

      Ingénieur d' études
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Entreprise à taille humaine, échanges facilités. Très bonne expertise. Très bien pour monter en compétences.

      Inconvénients

      Il faut être dans les bons mouchoirs pour espérer avoir de bonnes propositions de missions et de bonnes augmentations.

      3,0
      23 mars 2026

      Environnement formateur, management à faire évoluer

      Ingénieur chargé d'études
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Entreprise formatrice, avec des projets techniques exigeants et structurants qui permettent de développer de vraies compétences en ingénierie et en coordination, mais le salaire peut vite sembler en décalage avec le niveau d’exigence et de responsabilité porté au quotidien, même autour de 45 000 € brut/an.

      Inconvénients

      Le management peut aussi être perçu comme assez directif, avec une forme de micro-management qui limite l’autonomie et peut freiner la prise d’initiative malgré un environnement intellectuellement stimulant.

      1 - 3 sur 117 avis
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