Avis sur Telys

Bonjour, Merci d’avoir partagé votre retour. Nous sommes désolés que votre expérience n’ait pas été à la hauteur de vos attentes, et prenons vos remarques avec sérieux. Nous avons en effet eu des départs ces derniers mois qui, comme dans toute entreprise, peuvent avoir différentes origines (mobilités, projets personnels ou professionnels, fins de contrat, etc.). Nous échangeons régulièrement avec nos consultants (suivi de mission, points managériaux, échanges formels ou informels avec les équipes du siège) pour construire leur parcours de manière concertée. Même si le contexte ne permet pas toujours de répondre à toutes leurs attentes, l’avis des collaborateurs est pris en compte dans les arbitrages. En ce qui concerne la gestion, nos outils et processus évoluent constamment pour s’adapter aux exigences actuelles. Plusieurs chantiers sont en cours pour continuer à structurer notre organisation. Sur la rémunération, nos grilles sont alignées avec les baromètres IT de référence, en cohérence avec le marché. Chaque année, les salaires sont revus dans le cadre de l’entretien annuel, sur la base de critères objectifs liés aux missions et aux contributions. L’évaluation des compétences repose sur un référentiel clair et partagé, garantissant un traitement équitable pour tous. Nous valorisons les compétences, les résultats, et non des logiques de favoritisme. Merci encore pour votre témoignage qui contribue à nourrir nos réflexions et nos démarches d'amélioration continue.