Globalement l'individu n'est pas vraiment considéré contrairement à la ressource. Le management tend à s'accaparer les techniques modernes mais reste globalement opposé à la bienveillance et à la transparence, sans oublier l'Équité prônée parla RH qui n'est évidemment qu'Utopie.
Les salaires sont largement en dessous du marché, le turn-over s'accentue et le recrutement devient de plus en plus laxiste. Les compétences se sont perdues conjointement avec les possibilités d'évolutions.
Reconnaissance aux abonnés absents, suivi faible et pas pertinent.
L'emploi peut se trouver "adapté" à une fin de carrière peu florissante, mais l'herbe n'est clairement pas verte pour un profil de jeune cadre dynamique.