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Avis sur Sulzer

Dernière mise à jour : 17 juillet 2018
68 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3.3
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Sulzer CEO Thomas Dittrich
Thomas Dittrich
11 Évaluations

68 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Positif »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Bonne équipe au bureau d'étude.

    Inconvénients

    Perte de savoir isolé et


  2. Utile (1)

    « Interessante Firma aber schlechtes Management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Winterthour
    Ancien employé - Employé anonyme - Winterthour
    Recommande
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Sulzer en Contrat Permanent

    Avantages

    Sulzer ist mit seinen 10'000+ Mitarbeiter doch noch überschaubar und man bekommt schnell einen guten Überblick in die verschiedenen Bereiche.
    IT Infrastruktur ist modern

    Inconvénients

    Zuviele Management-Layer. Firma ist seit mehreren Jahren in verschiedenen Umstrukturierungen.
    IT Infrastruktur ist zwar modern, jedoch sind die prozessrelevanten Applikationen veraltet und Sulzer hat es verschlafen diese regelmässig zu aktualisieren.
    Es fehlt an jungen, innovativen Mitarbeitern. Durch die andauernden Umstrukturierungen wurden einige dieser jungen, innovativen Mitarbeiter entlassen oder sind anschliessend freiwillig gegangen, da die Stimmung sehr angespannt ist und eine Anerkennung vom Management nicht mehr gezeigt wird.

    Conseils à la direction

    Es sollte mal wieder in die Mitarbeiter investiert werden anstatt um so einer bestehenden Abwanderung entgegenzuwirken. Top-Management zeigt sich offen für die Meinungen der Mitarbeiter, jedoch folgen keine Taten.

  3. Utile (1)

    « Manager Quality »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Quality Manager - Allschwil
    Ancien employé - Quality Manager - Allschwil
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Sulzer en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    International tätiges Unternehmen mit Menschen aus aller Welt. Gute Atmosphere zu den Vorgesetzten und nach oben. Mann muss nicht lange im Unternehmen arbeiten, um hohe Verantwortung zu bekommen.

    Inconvénients

    Ein mittlerweile abbauendes Unternehmen. Vieles wird nach Asien verlagert. Management Positionen werden sehr einfach vergeben. Sehr viele unkopetente Manager im mittleren und oberen Bereich.

    Conseils à la direction

    Die Mitarbeiter sorgfältiger mit guter Kompetenz für Managementpositionen auswählen. Arbeitsplätze nicht zentral nach Asien verlagern, sondern soziale Verantwortung im Land übernehmen.


  4. Utile (1)

    « Leerläufe, Intensiv, Starr vs. Nette Mitarbeiter & gute Arbeitszeiten »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Middle Management - Winterthour
    Employé actuel - Middle Management - Winterthour
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Sulzer (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    - sehr engagierte, loyale und motivierte mitarbeiter - open office culture
    - gute aufstiegschancen aufgrund der unternehmensgrösse & verändertes geschäftsklima
    - gute IT infrastruktur, globaler zugang durch remote access tools
    - gute work-life balance

    Inconvénients

    - ständige wechsel im top management hinterlassen spuren, mehrere restrukturierungen innert kurzer zeit, aufgrund wenig kommunikation erscheint das unternehmen ziellos, verfällt in aktionismus.
    - schwierige organisationsstruktur / komplizierte prozesse
    - sehr politisch, keine offene feedback kultur
    - mitarbeiterförderung schwierig, tlw hire & fire, durchschnittsalter 50+, wenig raum für neuen wind, sehr geschichtsträchtig, HR sehr veraltet
    - innovationskraft durch finanzielle schieflage gemindert, starke inside-out perspektive
    - ehemalig starke kultur wurde geschwächt / gebrochen, aktuell kultur-/gesichtslos

    Conseils à la direction

    - klare strategiedefinition & kommunikation
    - weniger aktionismus, mehr fokus
    - innovation & gezielte mitarbeiterförderung
    - unternehmensentwicklung


  5. Utile (6)

    « Großartige berufliche Erfahrung, tolle Möglichkeiten, etwas zu lernen und sich weiterzuentwickeln, aber es gibt einen Haken... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Controller - Winterthour
    Ancien employé - Senior Controller - Winterthour
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Sulzer en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Fantastische und engagierte Leute, großartige internationale Gelegenheiten, viele Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.

    In einer Abteilung der Sulzer Group zu arbeiten ist eine fantastische Erfahrung, bei der man etwas beitragen und einen echten Unterschied machen kann.

    Inconvénients

    Die aktuelle Geschäftsleitung und der Vorstand der Gruppe zerstören die Kultur und das Image dieses einstmals großartigen Unternehmens mit irrationalen und verantwortungslosen Entscheidungen, ohne ihre Beschlüsse an einer Strategie auszurichten.

    Conseils à la direction

    Finden Sie heraus, wie Sulzer tickt und welches Geschäftsgebaren Sulzer an den Tag legt, bevor Sie verantwortungslose und irrationale Entscheidungen treffen.


  6. « Grundsätzlicher Eindruck »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Winterthour
    Ancien employé - Employé anonyme - Winterthour
    Recommande

    J'ai travaillé chez Sulzer en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Verschiedene Möglichkeiten. Kultur des Respekts. Es gibt viele Möglichkeiten, etwas aufzubauen oder Dinge zu verändern.

    Inconvénients

    Kann manchmal sehr langsam sein. Viele verschiedene Interessenvertreter mit gegensätzlichen Zielen.


  7. Utile (3)

    « Momentane Übergangsschwierigkeiten »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Unternehmensmitarbeiter - Winterthour
    Employé actuel - Unternehmensmitarbeiter - Winterthour
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Sulzer à plein temps

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    - Noch immer relativ guter Ruf.

    - Entschädigung und Verdienst okay.

    - Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben in den meisten Bereichen ok.

    - Wenig Firmenpersonal bedeutet mehr Verantwortung für den Einzelnen.

    Inconvénients

    - Zusammenarbeit zwischen Geschäftsbereichen und Firma unzufriedenstellend

    - Relativ neue Geschäftsführer mit wenig positiven Beiträgen zum Erfolg der Firma

    - Momentane politische Unstimmigkeiten zwischen Firmen- und Bereichsleitern

    - Momentane neue Strategie wenig überzeugend, der Weg nach vorne ist für viele unklar

    - Aktivitäten bezüglich Humanressourcen (z.B. Karriereentwicklung) unter dem Durchschnitt

  8. « manufacturing »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Sulzer à plein temps

    Avantages

    - Great environment
    - Attention to the technology

    Inconvénients

    - No teamwork
    - No training


  9. « An Engaging Workplace - Fast Paced »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - La Porte, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - La Porte, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Sulzer à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    - A place where people with drive and ambition can move up fast.
    - Excellent people and teams to work with
    - High standards of safety and responsibility

    Inconvénients

    - Fast-paced environment (I personally find this to be a Pro, but many out there do not)
    - Compensation for hard work can take more time to be recognized for than some might like. (But the environment and people are a typically a joy to be around)

    Conseils à la direction

    - A better review process for middle managers and engineers to start rewarding high performers , as well as to better gather information to make positive changes for the business.


  10. Utile (1)

    « Assistant Manager Sales, Looking for Chemical & Fertilizer business PAN India. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Assistant Manager Sales - Pune (Inde)
    Employé actuel - Assistant Manager Sales - Pune (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Sulzer à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Good Company to work for. Decent exposure.
    Small team. Good opportunity to learn if someone wants to. Descent compensation. Technocommercial profile.

    Inconvénients

    Travelling to Office located at 45 km from Pune Airport.
    Not much growth in terms of compensation. People coming from outside are getting better salary then current employee.


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