Trop peu de place pour tout énoncer tellement il y en a, mais en voici quelques un :
- Flicage permanent
- Recrute beaucoup trop d’alternants, la boîte repose sur eux
- Patron qui se prend pour Elon Musk et qui vous envoie balader à la moindre contradiction (« si vous êtes pas contents barrez vous »)
- Un administrateur est susceptible d’être également livreur, standardiste téléphonique… au besoin
- On vous envoie au charbon sur des dossiers que vous connaissez pas forcément
- Si vous êtes au Support vous devrez encaisser la foudre des clients même si c’est pas vous le fautif car l’organisation est 0/20
- Pour évoluer il faut être dans les petits papiers des bonnes personnes
- Heures supp non payées
- Ne savent pas rédiger des contrats correctement
- Ne respectent pas leurs propres chartes (télétravail par exemple)
Je m’arrête là sinon j’en aurais pour des lustres, une ESN qui fait du benef par tous les moyens…