- Certaines réunions manquent de pertinence et d'efficacité, ce qui pourrait être optimisé pour un meilleur usage du temps de chacun.
- Il y a des opportunités d'amélioration dans le respect du droit des salariés et dans l'efficacité du management.
- Pas d'opportunités d'évolution
- Le télétravail doit être planifié à l'avance (planning) et n'est pas aussi flexible qu'annoncé.
- Aucune diversité dans les postes à responsabilités.