Gestionnaires inexpérimentés, instabilité, et changements fréquents de direction.
Manque de soutien et de transparence de la part des gestionnaires et de la direction.
Communication défaillante, attentes floues et manque de clarté.
Rotation du personnel très élevée.
La compagnie est connue pour avoir beaucoup de difficulté à terminer ses projets.
Ambiance de « porte fermée », avec peu d’ouverture pour échanger.
Salaire bas, sans bonus ni avantages attractifs.