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      Select Human Resources

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Select Human Resources

      4,3

      86% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (3 avis au total)
      avatar

      Bart Gonnissen

      91% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 88%

      Évaluations par catégorie

      4,7

      Diversité et inclusion

      4,5

      Culture et valeurs

      4,5

      Équilibre vie pro/​vie perso

      4,3

      Opportunités professionnelles

      4,2

      Dirigeants

      3,8

      Rémunération et avantages

      Avis par intitulé de poste

      3 avis
      5,0
      18 mars 2025

      equilibre

      Recruteur
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Une excellente entreprise où il fait bon travailler ! L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est vraiment respecté, on se sent écouté et soutenu. Beaucoup d'autonomie et une vraie confiance accordée par la direction, ce qui rend le travail motivant et stimulant.

      Inconvénients

      En termes d'avantages, les commissions pourraient être plus attractives, mais elles sont compensées par de nombreux avantages extra-légaux intéressants. Une belle expérience professionnelle !

      5,0
      14 mars 2025

      Top employeur

      Regional director
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Société qui malgré un accroissement très significatif ces 10 dernières années a pu garder son identité et ses valeurs humaines.

      Inconvénients

      Pas pour ma part ces 20 dernières années malgré un marché très compétitif.

      4,0
      5 mars 2021

      bonne société

      Consultante
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      "Petite" structure qui essaye de mettre en avant le côté humain et qui a mis en place un système d'évaluation basé sur leurs valeurs

      Inconvénients

      La société a vite grandi ces dernières années et doit encore s'adapter à cela. Ne donne pas toujours les moyens d'atteindre les ambitions du management.

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