Avis sur Segula Technologies Group

Il est regrettable de constater que certaines pratiques au sein de cette entreprise manquent d'humanité envers les employés. Il est également évident que ces pratiques sont soutenues et encouragées par la direction et les ressources humaines de l'entreprise, ce qui est extrêmement préoccupant. Il est inacceptable que des pratiques inhumaines et destructrices soient encouragées au sein de l'entreprise, et il est impératif que des mesures soient prises pour mettre fin à ces comportements nuisibles. Il est alarmant de voir tant de personnes démissionner en masse, en raison des pratiques peu scrupuleuses et vicieuses des responsables. Il est clair que les intérêts de l'entreprise sont mis avant ceux de ses employés. Il est essentiel de prendre en compte le bien-être des employés et de leur accorder le respect et la dignité qu'ils méritent. Les employés sont l'élément vital de toute entreprise, et leur santé et leur bien-être doivent être prioritaires. Il est temps que cette entreprise revoie ses pratiques et mette fin à ces méthodes inhumaines et destructrices.

Segula est une entreprise ou les salariés sont de la chair à canon. Chaque occasion est bonne pour spolier ceux-ci de leurs droits et avantages. La direction change tous les 4 mois d'idées, sauf dans son obsession de se servir de l'entreprise comme de vache à lait au mépris des lois. Aucune promesse, y compris les lois sociales ne sont appliquées. Les avantages sont réservées à une population non basées sur des critères professionnelles et les faux semblants sont de mises quotidiennement. Ayant eu un poste de direction intermédiaire, je peux confirmer que ces pratiques sont à tous les échelons et à tous les éléments de l'entreprise (sauf les proches de la famille dirigeantes qui eux bénéficie de tous les avantages voire outranciers au regard des autres populations). Si je peux empêcher quelqu'un d'y aller, j'aurai au moins la satisfaction d'avoir sauvé une personne d'une expérience néfaste. Il est triste de voir des entreprises et des dirigeants de ce type exister encore en France. Sachez que je pèse mes mots et reste objectifs dans mes propos, Si les salariés racontaient leurs expériences, peu de gens y croiraient. Moi-même j'ai encore du mal à réaliser