La rémunération des employés chez Saputo est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Saputo accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,7 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez Saputo. Cette note a baissé de 1% au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

58% des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez Saputo, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à Saputo la note de 3,0 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 3,0 pour la culture et les valeurs et 3,0 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez Saputo ?

Machine Operator (30) , Manager (12) , Production (11) , Maintenance Technician (10) , Production Supervisor (10) , Lab Technician (9) , Packaging (9) , Production Worker (9) , Analyst (8) , Supervisor (8) , Administrative Assistant (7) , Production Operator (7) , Quality Assurance (7) , Sales Representative (7) , Financial Analyst (6)

Quels sont les avantages chez Saputo d’après les avis de vrais employés ?

"Good pay and close to work." ((dans 92 avis)); "Good benefits when you get all your cards" ((dans 81 avis)); "People are great and friendly" ((dans 45 avis)); "Great culture and very colleague" ((dans 23 avis)); "Good Work life balance and Work from home options." ((dans 15 avis))

Quels sont les inconvénients chez Saputo d’après les avis de vrais employés ?

"long hours and rotation of days and nights 4 on & 4 off" ((dans 28 avis)); "No training." ((dans 12 avis)); "Low company morale due to upper management never showing appreciation." ((dans 12 avis)); "Managers have the titles but not the skills." ((dans 11 avis)); "Poor leadership" ((dans 10 avis))

Que disent les employés au sujet des licenciements chez Saputo en 2026 ?

Consultez les avis des employés sur Glassdoor pour comprendre ce que les employés actuels et anciens disent au sujet des licenciements chez Saputo et de leurs perspectives en matière de sécurité de l’emploi chez Saputo en 2026.

Avis sur Saputo

3,4

58% recommanderaient cette entreprise à un proche

(44 avis au total)

Carl Colizza

100% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 45%

Évaluations par catégorie

3,7

Rémunération et avantages

3,4

Diversité et inclusion

3,0

Culture et valeurs

3,0

Équilibre vie pro/vie perso

3,0

Opportunités professionnelles

2,8

Dirigeants

Saputo a une note de 3,4 étoiles sur 5, basée sur 44 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Saputo lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Industrie manufacturière (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

44 avis

3,0

29 août 2022

Aucune reconnaissance

Machine operator

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

bons avantages sociaux, fond de pension

Inconvénients

pas de congés feries, jamais assez, trop de décideurs

Réponse de Saputo

3y

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager vos réflexions avec nous ! Nous nous engageons à créer une expérience positive pour chaque employé, et nous apprécions vos commentaires. N'hésitez pas à communiquer avec votre représentant des RH ou votre gestionnaire pour lui faire part de vos préoccupations. Nous espérons que vous continuerez à mettre vos talents et votre enthousiasme au service de Saputo !

2,0

16 déc. 2025

Modification des conditions de télétravail sans compensation

Anonymous employee

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Rabais sur les produits Saputo.

Inconvénients

L’an dernier, Saputo a modifié sa politique pour imposer un retour à trois jours par semaine au bureau. La semaine dernière, l’entreprise a annoncé un retour à quatre jours au bureau. Il est évident qu’un retour à cinq jours au bureau surviendra sous peu, d’autant plus que les plus récentes offres d’emploi publiées ne mentionnent plus la formule hybride. Aucun ajustement salarial ni bonification des avantages n’est prévu en conséquence. Ironiquement, Saputo met de l’avant des valeurs familiales, alors que les mesures de conciliation travail-famille sont inexistantes.

Réponse de Saputo

4mo

Merci d'avoir pris le temps de nous laisser un commentaire. Ces quatre jours au bureau nous donneront un peu plus de temps ensemble pour renforcer les liens, et ainsi rendre la collaboration plus simple et plus naturelle. Ce jour supplémentaire a pour but de favoriser les échanges spontanés, la résolution collaborative de problèmes et l’apprentissage mutuel, qui sont des interactions qui se reproduisent difficilement en contexte virtuel. Nous avons délibérément choisi un minimum de quatre jours, et non de cinq, afin de maintenir une certaine flexibilité pour nos employés. N’hésitez pas à communiquer avec votre représentant local des RH ou votre gestionnaire pour en discuter.

4,0

22 sept. 2025

Opportunité

Auditeur interne

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Avantages sociaux bons, équipes très sympathiques et compétences. Possibilité d’apprentissage élevée

Inconvénients

Possibilité d’avancement limitée, car peu de postes se libèrent, les équipes sont jeunes et restent longtemps vu la belle ambiance

Réponse de Saputo

8mo

Merci de nous avoir laissé un commentaire positif. Nous sommes ravis d’apprendre que vous avez eu une excellente expérience de travail avec nous. Il est très gratifiant de savoir que nos efforts pour créer un environnement de travail enrichissant sont appréciés. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans tous vos projets futurs.

1 - 3 sur 44 avis

Offres d'emploi chez Saputo

HR Generalist

Plant City, FL

·

62 k $US - 77 k $US /an

(fourni par l’employeur)

22 $US - 22 $US /heure

(fourni par l’employeur)

24 $US - 24 $US /heure

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

Parts Clerk, Maintenance

Tulare, CA

·

27 $US - 27 $US /heure

(fourni par l’employeur)

30 $US - 30 $US /heure

(fourni par l’employeur)

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