Avis sur Salsify

3,9

70% recommanderaient cette entreprise à un proche

(22 avis au total)
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Piyush Chaudhari

87% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 67%

Salsify a une note de 3,9 étoiles sur 5, basée sur 22 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Salsify lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

22 avis
1,0
12 oct. 2023

Disaster year after year

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Fridays off during summer

Inconvénients

I have been working for the company for 3,5 years now. During the first year, everything went well (pre IPO vibes, E series funding...). And then suddenly, investments started to decrease a lot: - 90% of VPs and C-level based in Europe have been laid off. This creates lot of confusion as many of us in Europe report to American leaders without any knowledge of culture differences - huge lack of pay transparency while the company has said multiple time that it was one of the top priority - absolutely no common global culture or values - lack of HR investment for years (no training for e.g.) - many layoffs

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Réponse de Salsify
2y
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We truly appreciate your input and consider it valuable for our continuous improvement. If you have any further concerns or suggestions, please don't hesitate to reach out to your department's People Experience Business Partner. Your input is important to us, and we're here to listen and address any issues you may have.
1,0
3 avr. 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Tous les employés français sont bienveillants et passionnés par leur travail. Il existe une entraide incroyable entre français et tout le monde se serre les coudes en cas de coups durs. - Il y a de nombreux excellents profils et beaucoup de gens très compétents avec qui il fait bon travailler et apprendre. - Télétravail complet ou partiel possible, on a une grande autonomie dans la gestion de son travail. Excellent équilibre vie professionnelle et personnelle. -Le travail sur une solution SAAS innovante est très intéressant et permet de toucher à beaucoup de domaines.

Inconvénients

- Les employés français n'ont aucun sentiment d'appartenance à la société américaine. Les américains ne font aucun effort pour intégrer les équipes françaises et continuent à travailler selon leurs habitudes. - On ne comprend toujours pas vers quoi la maison mère veut aller, quelle est la vision et ce depuis plus de 2 ans, ce qui est vraiment dramatique ! - Beaucoup de mensonges, de maladresses ou d'omissions dans la communication notamment en terme de salaire et de gestion des augmentations /promotions. L'impression d'être pris pour un idiot est trop souvent présente. - Dans les comportements de tous les jours, les américains donnent l'impression qu'ils souhaitent se débarrasser des français en les poussant à la démission: communication brouillonne, maladroite, pas adaptée aux français, licenciements, gel des salaires et des promotions après une année de dur labeur en s'appuyant sur des raisons fallacieuses. - Les américains donnent souvent l'impression de vouloir communiquer mais ne répondent que par de la langue de bois convenue aux questions qu'on leur pose . - 95% de meetings organisés ne concernent pas la France et constituent une perte de temps colossale !

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Réponse de Salsify
3y
Thank you for sharing your feedback. We value our employees from all backgrounds and locations and will be taking these points to leadership to ensure that we are building a positive work experience for all. It is wonderful that you find the product very interesting and we’ve noted the feedback around the mission and vision communication globally as well. As we look into this, please feel free to reach out to your functional People Experience Business Partner for further discussion.
2,0
11 oct. 2023

Une histoire qui finit mal

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Un environnement international - Summer flex Friday : semaine de 4 jours l'été si bonne organisation du salarié dans ses missions

Inconvénients

- Pas de stratégie claire - Aucune reconnaissance de la montée en compétences et résultats des salariés Français

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Réponse de Salsify
2y
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We truly appreciate your input and consider it valuable for our continuous improvement. If you have any further concerns or suggestions, please don't hesitate to reach out to your department's People Experience Business Partner. Your input is important to us, and we're here to listen and address any issues you may have.
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