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      SAQ

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur SAQ

      Comparer les avis

      3,7

      66% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (185 avis au total)

      Jacques Farcy

      37% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 42%

      Évaluations par catégorie

      3,6

      Diversité et inclusion

      3,6

      Rémunération et avantages

      3,5

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,4

      Culture et valeurs

      3,3

      Dirigeants

      2,9

      Opportunités professionnelles

      SAQ a une note de 3,7 étoiles sur 5, basée sur 185 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez SAQ lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Gouvernement et administration publique (3,6 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      185 avis
      3,0
      21 avr. 2026

      Bien quelques années

      Directeur
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Les conditions salariales et avantages sociaux.

      Inconvénients

      Des équipes de travail de moins en moins nombreuses en magasin pour faire le travail.

      4,0
      14 avr. 2026

      Horaire

      Caissier
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Plusieurs quarts de travail de disponible, flexibilité

      Inconvénients

      horaire ne convient pas avec de jeune enfants

      4,0
      17 janv. 2026

      Un beau mais gros bateau à manoeuvrer

      Responsable de projets immobiliers
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Employés solidaires, dédiés et expérimentés. Milieu respectueux. Esprit d'équipe fort. Conditions de travail intéressantes. Avantages sociaux, horaire, vacances. Autonomie et confiance accordé par l'employeur. Entreprise sérieuse et responsable vis-à-vis les risque de santé publique. . Notoriété de l'entreprise et bénéfice des retombées contribuant à la société québécoise.

      Inconvénients

      Les possibilités d’évolution interne peuvent être limitées selon les postes, et la reconnaissance de l’expérience varie d’une équipe à l’autre. La rémunération, bien qu’accompagnée d’avantages sociaux intéressants, se situe généralement dans la tranche basse du marché pour des rôles comparables. Le contenu des tâches et leur niveau de stimulation dépendent fortement du contexte économique et des priorités de gestion, ce qui peut créer des périodes moins mobilisantes. L’organisation privilégie des façons de faire internes, avec une exposition plus restreinte aux pratiques et outils actuellement répandus dans le secteur.

      1 - 3 sur 185 avis
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