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      Rodeo FX

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Rodeo FX

      2,9

      47% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (26 avis au total)
      avatar

      Sébastien Moreau

      51% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 39%

      Évaluations par catégorie

      3,2

      Diversité et inclusion

      3,0

      Culture et valeurs

      2,8

      Équilibre vie pro/​vie perso

      2,8

      Rémunération et avantages

      2,7

      Opportunités professionnelles

      2,5

      Dirigeants

      Rodeo FX a une note de 2,9 étoiles sur 5, basée sur 26 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est correcte. Les employés travaillant chez Rodeo FX lui ont donné une note inférieure de 22% % à la moyenne pour les entreprises du secteur Médias et communication (3,7 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      26 avis
      4,0
      9 janv. 2026

      Une belle entreprise avec énormément de projets

      Techncien support
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - énormément de projets - énormément de choses à faire

      Inconvénients

      - peut etre un peu trop de rigidité quand on souhaite faire un peu plus que ce qu'on nous demande

      1,0
      13 nov. 2025

      Next MPC collapse & Toxic City.

      Head of department
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      They’re nice when bringing you in. There are real skilled people (surviving). They do have some really good episodic shows.

      Inconvénients

      They’re not marging anymore; they’re making this push with the team’s skin and flesh. The strategy seems to be “buy and stay super competitive,” hoping that when the industry comes back, they’ll be the only one left in Quebec. But it’s very risky; they could be the next MPC. Toxic across all areas of the company; they fire people at the slightest issue. To give an idea: the CEO had his wife—who held a key role at the company for years—fired while he was on vacation; she was told to pack her things and was escorted to the door. HR and fellow key roles know how toxic and heartless the company is; wetry to hide it, but with the recent growth it’s impossible not to show it. They’re growing, but the system they’ve built won’t hold for long.

      1 - 3 sur 26 avis
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