Il y’a un manque de transparence dans la hiérarchie et il y’a trop d’associés.
Certains désaccords avec les associés rendent le climat quelque fois toxique.
Il y’a une compétition entre différents groupes de travail/studio à l’interne.
L’entreprise ne récompense pas au mérite mais plutôt les personnes qui ont des connaissances relationnelles avec les dirigeants ou autre.
Beaucoup de burn-out.