Les objectifs sont souvent inatteignables, ce qui crée une pression constante et un climat parfois pesant. L’organisation interne manque de structure : peu de process, beaucoup d’imprévus, et une charge de travail importante qui déborde régulièrement sur la vie personnelle. L’équilibre vie pro/vie perso en souffre clairement, et les avantages annoncés perdent de leur valeur quand on ne peut pas en profiter pleinement.