Avantages
le salaire, et les kick off
Inconvénients
Il est triste de voir une entreprise autrefois florissante devenir l’ombre d’elle-même. L’ambiance s’est fortement dégradée, les équipes subissent une pression intense et la direction semble totalement déconnectée de la réalité du terrain, incapable d’écouter ses collaborateurs. Le manque de vision à long terme pèse lourdement sur le moral des employés, tout comme l’impossibilité d’évoluer autrement que par copinage ou des jeux de stratégie politique. Quant au management, il donne l’impression de naviguer à vue, sans réel objectif ni direction claire. Dans ces conditions, comment s’étonner de la fuite des talents ? Une entreprise qui ne valorise ni les compétences ni l’innovation court inexorablement à sa perte.