Il y a peu de soutien pour apporter des changements. Les équipes ont très peu d'impact sur la stratégie, bien qu'il s'agisse d'un très petit groupe. Le roulement du personnel est extrême. La direction est souvent soit microgérée, soit tellement éloignée du projet que vous avez l'impression de ne pas avoir de soutien. Les charges de travail sont très inégalement réparties, certains travaillant 40+ heures et d'autres plus près de 10 heures.