La rémunération des employés chez Parexel est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Parexel accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,5 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez Parexel. Cette note a baissé de 2% au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

75% des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez Parexel, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à Parexel la note de 3,7 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 3,8 pour la culture et les valeurs et 3,4 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez Parexel ?

Drug Safety Associate (115) , Clinical Research Associate (96) , Project Specialist (94) , Project Manager (80) , Manager (67) , Research Associate (59) , Regulatory Affairs Associate (58) , Senior CRA (55) , Statistical Programmer (52) , Senior Clinical Research Associate (47) , Director (43) , CRA I (40) , Clinical Data Analyst (36) , Drug Safety Specialist (33) , Medical Writer (33)

Quels sont les avantages chez Parexel d’après les avis de vrais employés ?

"Good Work life balance and challenging" ((dans 283 avis)); "2. Pay & Benefits: I think the benefits are good and I like my salary." ((dans 207 avis)); "Many great people across the globe who are still motivated and are working hard to maintain a level of client trust and satisfaction." ((dans 143 avis)); "work from home is good." ((dans 111 avis)); "Working time is flexible and colleagues are great" ((dans 101 avis))

Quels sont les inconvénients chez Parexel d’après les avis de vrais employés ?

"Poor management whose only solutions were to say 'yes' to clients and their immediate superiors and push implementation on staff below" ((dans 188 avis)); "low salary and not much scope for growth in IT" ((dans 134 avis)); "most managers do things for the "sake of doing" instead of injecting real meaning into the actions they take" ((dans 95 avis)); "No bonuses and no pay rises in some years." ((dans 72 avis)); "Slow to promote and develop employees Pay is low" ((dans 72 avis))

Que disent les employés au sujet des licenciements chez Parexel en 2026 ?

Consultez les avis des employés sur Glassdoor pour comprendre ce que les employés actuels et anciens disent au sujet des licenciements chez Parexel et de leurs perspectives en matière de sécurité de l’emploi chez Parexel en 2026.

Avis sur Parexel

Comparer les avis

3,8

75% recommanderaient cette entreprise à un proche

(22 avis au total)

Peyton Howell

78% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 62%

Évaluations par catégorie

4,2

Diversité et inclusion

3,8

Culture et valeurs

3,7

Équilibre vie pro/vie perso

3,5

Dirigeants

3,5

Rémunération et avantages

3,4

Opportunités professionnelles

Parexel a une note de 3,8 étoiles sur 5, basée sur 22 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Parexel lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Pharmaceutique et biotechnologie (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

22 avis

4,0

3 juin 2025

Ok

Associate project director

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Flexible Remote International Bonus Confiance Bonnes équipes Couvre tous les métiers de la recherce

Inconvénients

No évolution No promotion Charge de travail Stress Pas de bons outils

Réponse de Parexel

11mo

Thank you for taking the time to share your candid feedback. We value the insights our employees provide, as they play a crucial role in helping us enhance our organization. Your perspective is important to us, and we're committed to continuous improvement. If you would like to provide more background around your concerns, please send a direct message to Tom.McGoldrick@Parexel.com.

4,0

21 déc. 2025

Correct

Clinical trial coordinator

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Flexibilité dans l’horaire de travail.

Inconvénients

Augmente la charge de travail sans rémunération conséquente. Dépend de la performance de l’entreprise. Peu d’évolution à l’interne.

Réponse de Parexel

2mo

Thank you for taking the time to share your feedback. We're pleased to hear that you appreciate the flexibility in your work schedule; that's something we strive to offer our teams. I appreciate your honest concerns about workload, compensation and internal growth opportunities. These are important issues, and we're continuously working to ensure our teams feel fairly recognized and supported in their career development. If you'd like to discuss your experience further, please feel free to reach out to me at Tom.McGoldrick@Parexel.com. Thank you for the work you do.

4,0

5 oct. 2025

CRA moniteur homebased

Cra i

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Pas de tickets restaus. La prime objective est très compliquée à obtenir

Inconvénients

Pas de prime d'installation en tant que homebased mais on envoie matériel

Réponse de Parexel

8mo

Thank you for sharing your feedback about your experience as a homebased CRA at Parexel. We acknowledge your concerns regarding the absence of meal vouchers and the challenges in obtaining objective-based bonuses. We also understand your point about the lack of an installation allowance for homebased employees despite receiving equipment. We value this feedback as it helps us evaluate our compensation and benefits structure for remote employees. Parexel is committed to ensuring fair and competitive practices across all work arrangements. If you would like to discuss your concerns further or provide additional suggestions, please contact Tom McGoldrick at Tom.McGoldrick@Parexel.com.

1 - 3 sur 22 avis

Offres d'emploi chez Parexel

Clinical Project Manager - Early Phase Trials

Washington, DC

·

125 k $US - 138 k $US /an

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

Research Associate (Per Diem Overnight Shift)

Baltimore, MD

·

20 $US - 22 $US /heure

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

Research Associate (Per Diem Flex Shift)

Baltimore, MD

·

20 $US - 22 $US /heure

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

Regulatory Affairs Consultant - Clinical Regulatory Affairs

Washington, DC

·

108 k $US - 158 k $US /an

(Estimation de Glassdoor)

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Human Resources Business Partner

Quakertown, PA

·

74 k $US - 97 k $US /an

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

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Avis par intitulé de poste

Ok

Correct

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