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    Avis sur Oracle

    Dernière mise à jour : 19 octobre 2018
    19'468 avis

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    Contrat PermanentTemps Partiel
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    Approuvent du PDG
    Oracle CEO's Safra A. Catz & Mark Hurd
    Safra A. Catz & Mark Hurd
    5'462 Évaluations

    19'468 Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. « Pourquoi y aller ? »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - CPR - Paris (France)
      Employé actuel - CPR - Paris (France)
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Désapprouve le PDG

      Je travaille chez Oracle à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      Beau produit sur le papier

      Inconvénients

      Trés fort turn over pour des objectifs inatteignables, société en perte de vitesse, image déplorable chez les clients.

      Conseils à la direction

      Changer les patrons

    2. « Société orientée actionnaire »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Customer Success Manager - Lyon (France)
      Ancien employé - Customer Success Manager - Lyon (France)
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif
      Désapprouve le PDG

      J'ai travaillé chez Oracle en Contrat Permanent (Plus d'un an)

      Avantages

      Package correct. Mutuelle OK. Voiture de fonction pour certaines catégories. CE interessant.

      Inconvénients

      Pas d'augmentation. Trop de politique. Aucune attention apportée aux salariés et aux clients. Process lourd et non flexible. Management inutile (à part pour signer des notes de frais, des congés et pousser ce qui arrive de plus haut). Peu de participation. Pas d'intéressement aux bénéfices. Pratique de cost killing et de licenciement boursiers. Ambiances de plus en plus désagréables.

      Conseils à la direction

      Revoyer votre stratégie. Partagez le trésor amassé chaque année avec vos employés.
      Virer la plupart des maangers qui coûtent cher et ne servent à rien.
      Arrêtez de prendre vos clients pour des vaches à lait.

      3. Rejoignez les équipes de Oracle
      Voir nos offres

    3. « Le changement, c’est maintenant... »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Account Manager - Paris (France)
      Employé actuel - Account Manager - Paris (France)
      Recommande
      Point de vue neutre
      Désapprouve le PDG

      Je travaille chez Oracle à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      Packages intéressants. Puissance financière de l’entreprise. Portfolio de solution très large. Grande autonomie dans le travail

      Inconvénients

      Image négative auprès des entreprises clientes et partenaires. Contrats rigides. Process très compliqués et energivores. Ambiance actuellement morose. Le virage Cloud va être déterminant pour l’avenir de cette société...

      Conseils à la direction

      Changez les dirigeants car ils ont fait leur temps ! Il faut une nouvelle vision stratégique pour cette belle entreprise avec un regard neuf...

    4. « Tres bon employeur »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Sales Manager - Paris (France)
      Employé actuel - Sales Manager - Paris (France)
      Recommande
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      Je travaille chez Oracle à plein temps (Plus d'un an)

      Avantages

      L'ambiance de travail y est tres bonne et on s'integre assez facilement

      Inconvénients

      Je n'en vois pas pour l'instant

    5. « BDC Tech Oracle »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Business Developer - Dublin, Dublin (Irlande)
      Employé actuel - Business Developer - Dublin, Dublin (Irlande)
      Recommande
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      Je travaille chez Oracle à plein temps (Plus d'un an)

      Avantages

      Good name to have on the resume - good first position in such a huge corporation

      Inconvénients

      Too much process, too many tools
      Quantity has now taken over quality for the job
      Easily boring, it’s pretty much an internship

    6. « Oracle, un leader mondial parmi les fournisseurs de software et cloud avec ses avantages et inconvénients »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Alliance Partner Manager - Colombes (France)
      Employé actuel - Alliance Partner Manager - Colombes (France)
      Recommande
      Point de vue neutre
      Désapprouve le PDG

      Je travaille chez Oracle à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

      Avantages

      Innovation IT, offre complète Cloud, B2B grands comptes et SMB

      Inconvénients

      Process internes compliqués, image/brand à travailler pour aborder défis d'innovation et Cloud.

      Conseils à la direction

      Avoir une approche xLob

    7. « Riche »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Sales and Marketing Manager - Paris (France)
      Employé actuel - Sales and Marketing Manager - Paris (France)
      Recommande
      Point de vue positif
      Désapprouve le PDG

      Je travaille chez Oracle à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

      Avantages

      Solution à la pointe et grande expérience des collaborateurs

      Inconvénients

      Beaucoup de contraintes tarifaires et juridiques

      Conseils à la direction

      RAS

    8. « Entreprise aux produits innovants mais stratégie commerciale trop conservatrice »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Sales Executive - Vilvorde (Belgique)
      Employé actuel - Sales Executive - Vilvorde (Belgique)
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Désapprouve le PDG

      Je travaille chez Oracle à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      Salaire et commissions dans les divisions Technology.
      Flexibilité du travail
      Innovation technologique si on aime ça.

      Inconvénients

      Impact négatif des division Technology (Database et Audits) sur les autres divisions.

    9. « Avis de candidature »

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      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme

      Je travaille chez Oracle à plein temps

      Avantages

      leader mondiale dans le secteur des systemes informatiques pour la gestion hotelière

      Inconvénients

      pas d'inconvénients relatifs à cette entreprise

    10. « Sales rep cloud solutions »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Sales rep cloud
      Ancien employé - Sales rep cloud
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez Oracle en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      Enormement d’investissement pour supporter la croissance, grande autonomie au travail, tres international

      Inconvénients

      Management des personnes catastrophique, la croissance est l’unique preoccupation, turnover tres important (6 managers en 3 ans, 15 collegues partis dans une equipe de 12 sales rep).

      Conseils à la direction

      Meetez des procedures pour valider le bon management des personnes (one to one obligatoires, discussions annuelles de performance et d’objectifs, debrief avec les personnes avant le depart). Ce qu’il se passe a l’interieur se reflete a l’exterieur. Maltraiter ses collaborateurs se manifeste par un mauvais traitement des clients et de mauvaises references clients...

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