Avis sur Optimind Winter

différences salariales actuaire /non actuaires, beaucoup de travail

1) Equipe sans aucune cohésion effrayée par le partner dirigeant (management par la peur) 2) Très peu de manager compétent qui accompagne réellement les consultants dans leurs progressions -Management toxique remettant automatiquement la faute sur les consultants sans aucune remise en question - Accompagnement et formation inexistant, très mauvaise introduction aux missions ce qui met en difficulté le consultant 3)Salaire et avantages largement en dessous du marché 4) RH inexistant, aucun processus d'intégration ni d'accompagnement pendant la carrière si ce n'est quelque point de passage inutile 5) Sujet de mission inintéressant et sans valeur ajoutée : c'est principalement des missions d'interims MOA voir MOE ce qui n'est absolument pas ce qui y est vendu lors des entretiens