Avantages
J'ai rejoins récemment l'aventure OnePilot et j'ai rarement dans ma carrière eu la chance de pouvoir travailler aux côtés de professionnels si dévoués à repousser ensemble les limites de l'entreprise. Le processus de recrutement était qualitatif avec un réel désir de l'entreprise de faire rencontrer le candidat à un maximum de personnes afin de pouvoir confirmer le "cultural fit". J'apprécie énormément la dimension humaine de OnePilot et la qualité des rapports horizontaux plutôt que traditionellement très verticaux avec le management. L'inclusion des nouveaux entrants est qualitative avec un point d'honneur mis à communiquer uniquement en anglais au sein de l'entreprise pour que les Pilotes non francophones ne soient pas mis à l'éccart.
Inconvénients
Comme dans toute jeune entreprise l'investissement personnel en temps et énergie est à prévoir et les fondateurs insistent sur ce point dès le début des entretiens de recrutements.