- Salaire très bas : 2100€ brut pour les responsabilités demandées qui sont énormes telles que la gestion administrative et réglementaire lourdes, organisation d'obsèques, gestion d'une agence, vente au public de produits, vente de prévoyance avec des primes revues à la baisse constamment,
- Travail un samedi sur 3 en moyenne mais récupération "plus tard" donc des semaines à bosser 6 jours sur 7, épuisement garanti
- Travail tous les jours fériés et récupération en jours normaux
- 2h de coupure et donc travail de 9h à 18h
- réunions le midi sur le temps du déjeuner mais aussi parfois le soir après 18h ...
- système de pointage ... comme au 19ème siècle
- aucune considération, nous sommes des pions qu'on déplace d'agence en agence en agence, selon les besoins
- encadrement managérial inexistant ou confié à des gens clairement pas formés pour ça
- pression à la vente, alors que le public est souvent en détresse
- il faut être malléable et adhérer à 1000% aux "valeurs de l'entreprise", sinon c'est la porte direct
- turn over et taux de rupture importants
- formateurs méprisants et flicage à tous les étages
- se taire et dire amen à tout est le meilleur moyen de rester, car la moindre critique, même objective est particulièrement mal venue
- c'est l'obéissance qui est récompensée, pas la compétence
- climat de compétition continue
- lenteur administrative du siège pour toute demande un peu particulière