-Travail trop speed, très stressant dû à la charge de travail bien trop conséquente par rapport au nombre d’employés dans le service -Pression constante de la part des managers -Pas de réelles perspectives d’avenir -Pas de suivi RH si besoin, personne à qui s’adresser sur le territoire suisse -Ambiance pesante -Manque de formation et tact chez les managers en matière de gestion d’équipe ce qui crée des conflits et donne un aspect peu professionnel -Sentiment d’insécurité constant -Pas de mise en valeur des employés -Équilibre vie pro/perso pas respecté -Certificats de travail bâclés et peu professionnels -Résultat : perte de confiance totale en l’entreprise