Head quarter Européen pour la zone EMEA, Petite structure, petite équipe, autonomie, bons salaires, manager à intelligence émotionnelle .
Inconvénients
Loin de Rogers (Mn) Headquarter Américain (géographie, soutien et communication), décalage horaire avec Rogers, peu de soutien du développement soft & hard, arrogance Américaine vis-à-vis des européens en général et des Français en particulier.