Avis sur Neosilver

Aucune considération pour l’aspect social Un turnover hyper important Les chiffres sont plus importants que l’impact réel Une politique RH qui fait peur quand on s’y connaît un peu en droit du travail Peu/pas de perspectives d’évolution Un esprit de famille qui étouffe les idées qui vont à l’encontre du “bien commun”

Mon expérience dans cette entreprise a été extrêmement mauvaise. Il était indispensable d’être dans les bonnes grâces de la direction pour évoluer, ce qui crée un sentiment d’insécurité professionnelle permanent et de non reconnaissance du travail accompli. Le turnover est très important, ce qui fragilise les équipes et rend difficile la continuité du travail. Derrière une image de “bonne ambiance” et "d’esprit famille”, j’ai observé des comportements et remarques problématiques et régulières (notamment sexistes, racistes et homophobes) qui n’étaient pas jamais remis en question Le management est très intrusif, avec une culture du micro-management constant et un manque de confiance envers les équipes. L’ensemble crée, selon moi, un environnement de travail stressant et peu sain sur la durée.