Avis sur NAMSA

2,7

44% recommanderaient cette entreprise à un proche

(14 avis au total)

Brian Smith

32% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 15%

Avis par intitulé de poste

14 avis
3,0
21 avr. 2026

Sécurité de l'emploi

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La mutuelle est plutôt pas mal, et l'équipe actuelle du CSE créée une super dynamique de groupe Pour un emploi stable, franchement c'est bien. Et les tickets restaurant sont avantageux. La plupart des managers aident à trouver un équilibre vie professionnelle/vie privée.

Inconvénients

Pour avoir une "carrière", on oublie. Les perspectives d'évolution sont nulles. Et il n'y a aucun avantage (entendez par là : rien de plus que le minimum légal). Pas d'abondement au plan d'épargne, peu de budget CSE donc pas de tarifs vacances avantageux par exemple.

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Réponse de NAMSA
2mo
Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour. Nous sommes ravis de constater que vous appréciez l’esprit d’équipe à Lyon, la dynamique positive du CSE, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, ainsi que la stabilité et les avantages que vous mentionnez — ce sont des points forts auxquels nous attachons une grande importance. Nous prenons également en compte vos commentaires concernant l’évolution de carrière. Les opportunités de développement et de progression à long terme sont des domaines que nous savons devoir continuer à améliorer, notamment en matière de visibilité, de mobilité et de parcours de progression. Par ailleurs, nous vous remercions d’avoir partagé les avantages qui, selon vous, pourraient renforcer l’expérience des collaborateurs NAMSA. Vos recommandations ont été transmises à notre équipe Total Rewards afin d’en évaluer la faisabilité. Vos retours nous aident à mieux cibler nos priorités, et nous apprécions la transparence et la franchise avec lesquelles vous avez partagé votre expérience. English Translation Thank you for taking the time to share your feedback. We’re glad to hear you value the team spirit in Lyon, the positive CSE dynamic, work–life balance, and the stability and benefits you mentioned—these are strengths we care deeply about. We also acknowledge your comments on career progression. Long‑term growth and development opportunities are areas we know we must continue to improve, particularly in terms of visibility, mobility, and progression paths. Second, we appreciate you sharing benefits that you feel would add value to the NAMSA Associate Experience. The recommendations were shared with our Total Rewards team for feasibility. Your feedback helps guide where we need to focus, and we appreciate the openness and candor in sharing your experience.
1,0
26 juil. 2025

Fuyez!

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

On vous promet monts et merveilles mais la réalité est bien différente..

Inconvénients

Entreprise en faillite, aucune prime, salaire dérisoire, turn over énorme, Les demissions ne sont pas remplacés il faut donc faire le travail de 3 personnes voir même "aider" d'autres services, management toxique

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Réponse de NAMSA
10mo
Merci d’avoir partagé vos commentaires avec notre équipe. NAMSA est bénéficiaire (c’est-à-dire qu’elle ne perd pas d’argent et n’est pas en faillite). Vous avez constaté les effets d’un leadership financièrement responsable, qui équilibre les opérations avec les dépenses discrétionnaires. Nous apprécions que notre équipe soit formée de manière interfonctionnelle afin de répondre aux besoins là où ils se trouvent, ce qui implique que vous puissiez aider un autre service lorsque votre propre service a de la capacité. Nous continuerons à faire des efforts pour réduire les démissions, et nous visons un taux de rotation volontaire inférieur à 18 %. Thank you for providing feedback to our team. NAMSA is in the black. You have experienced the impact of being led by fiscally responsible leaders that balance operations with discretionary funding. We appreciate that our team is trained cross functionally to meet the work where it is, which does imply that you may assist another department when your department has capacity. We will continue to make efforts to reduce resignations, and we strive to be under 18% voluntary turnover.
4,0
21 oct. 2024

Bien

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Entreprise à taille humaine, solidarité entre les équipes

Inconvénients

Salaire en dessous du niveau du marché

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Réponse de NAMSA
1y
Thank you for sharing your experience with us. We are delighted to hear that you enjoyed working with your team members and appreciated the family atmosphere at your location. We also appreciate your feedback regarding compensation. We understand that competitive pay is important. We continue to evaluate our compensation model to ensure its competitive.
1 - 3 sur 14 avis

Glassdoor compte 318 avis de salariés NAMSA publiés anonymement par des employés NAMSA. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si NAMSA est fait pour vous.