Avantages
- Télétravail - bonne ambiance
Inconvénients
- La culture “For Us by Us” a clairement disparu depuis l’arrivée de la direction issue d’EBP. - Le management est devenu très rigide, avec un fonctionnement peu adapté à l’esprit et aux besoins d’une scale up - Le feedback est affiché comme une valeur, mais dans les faits il n’est pas accepté : aucune remise en question côté management, et les retours peuvent être mal reçus, allant jusqu’à des réactions déplacées et des injonctions à se taire. - Aucun RTT - Salaire bas pour certaines équipes comparé au marché - Pas d'intéressement - Impossible de remonter les informations aux RH en toute transparence - Des locaux non adaptés. Des nouveaux locaux en prévision dont on ne voit toujours pas la couleur