Avis sur Mitsubishi

3,7

65% recommanderaient cette entreprise à un proche

(25 avis au total)
avatar

Ken Kobayashi

84% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 58%

Mitsubishi a une note de 3,7 étoiles sur 5, basée sur 25 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Mitsubishi lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Industrie manufacturière (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

25 avis
1,0
10 avr. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Je cherche encore. Les primes d’intéressement et de participation suivent la courbe du chiffre : en chute libre.

Inconvénients

Mon expérience chez Mitsubishi Electric à Rueil-Malmaison a été la pire de ma carrière. • Harcèlement et management toxique : J’ai été victime de comportements inacceptables de la part de certains responsables. Les RH ne soutiennent pas les employés et prennent systématiquement le parti de la direction, sans réelle écoute ni action. • Mauvaises conditions salariales et inégalités : - Aucune augmentation : Si vous négociez mal votre salaire à l’embauche, vous serez bloqué, même en constatant des écarts injustifiés avec vos collègues au même poste. On vous parlera de grille salariale pour justifier ces écarts, mais c’est totalement faux ! Il n’y a aucune cohérence dans les salaires, et certains employés, à poste égal, sont nettement mieux payés que d’autres sans raison valable. • Prime d’intéressement et participation en forte baisse à cause des mauvais résultats de l’entreprise. • Charge de travail inégale et manque d’équité : La répartition des tâches est profondément injuste. Pour un poste équivalent, certains services ont des missions bien plus lourdes et complexes, nécessitant un haut niveau de rigueur et d’expertise, tandis que d’autres ont des tâches moins minutieuses, avec une pression différente. Pourtant, aucune reconnaissance ni ajustement salarial ne vient compenser ces différences. Ceux qui ont le plus de responsabilités et de charge de travail sont souvent les moins bien payés et n’ont aucun avantage supplémentaire. • Stratégie de pression pour faire partir les employés : La direction cherche à réduire les effectifs sans licenciements en mettant une pression énorme sur les salariés pour les pousser à la démission. Conclusion : Un environnement de travail toxique qui détruit la motivation et la santé mentale. Si vous avez d’autres options, ne perdez pas votre temps ici. Fuyez !

1,0
23 janv. 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Aucun avantage particulier hormis peut-être la participation

Inconvénients

Outils obsolètes Ne favorise pas ou alors difficilement le développement des compétences des salariés via la formation. Un management qui est d'une médiocrité sans nom dans la gestion des collaborateurs.

3,0
11 mars 2026

Favorable

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Liberté et autonomie Confiance rapidement

Inconvénients

Beaucoup de personnes brassent du vent

1 - 3 sur 25 avis

Glassdoor compte 2 964 avis de salariés Mitsubishi publiés anonymement par des employés Mitsubishi. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Mitsubishi est fait pour vous.