Avis sur Matera

4,5

92% recommanderaient cette entreprise à un proche

(69 avis au total)
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Di Meglio Raphaël

88% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 85%

Matera a une note de 4,5 étoiles sur 5, basée sur 69 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez Matera lui ont donné une note supérieure de 20% % à la moyenne pour les entreprises du secteur Immobilier (3,8 étoiles).

Avis par intitulé de poste

69 avis
5,0
22 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Après plusieurs années d’expérience dans le secteur de la copropriété, rejoindre Matera m’a permis de découvrir une approche moderne et ambitieuse de notre métier. L’entreprise place véritablement l’innovation et la satisfaction des copropriétaires au cœur de son projet. Les outils développés en interne facilitent le travail quotidien des gestionnaires et permettent d’apporter davantage de transparence et de réactivité aux clients. J’apprécie particulièrement l’autonomie accordée aux collaborateurs, la confiance qui leur est témoignée et la capacité de l’entreprise à remettre en question les pratiques traditionnelles afin de faire évoluer le secteur. Les équipes sont engagées, bienveillantes et animées par une véritable culture du service. Travailler chez Matera offre également l’opportunité de participer à un projet d’entreprise porteur de sens, dans un environnement stimulant où les idées sont écoutées et où chacun peut contribuer à l’amélioration continue des processus et des services. Je recommande Matera à tous les professionnels qui souhaitent exercer leur métier autrement, rejoindre une équipe ambitieuse et participer activement à la transformation du secteur de la copropriété.

Inconvénients

Bien sûr, comme dans toute entreprise en forte croissance, les organisations évoluent régulièrement et nécessitent une capacité d’adaptation. Toutefois, cette dynamique constitue également une source d’apprentissage et d’enrichissement professionnel.

4,0
17 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Outils et tech au top : La plateforme et les outils internes facilitent grandement la gestion quotidienne des dossiers par rapport aux syndics traditionnels. L'automatisation de certaines tâches chronophages (comme la comptabilité de base ou la préparation de certains documents) est un vrai plus. Ce n'est pas parfait, mais c'est toujours en amélioration et surtout on prend en compte nos remontées :) Ambiance et culture d'entreprise : Les équipes sont jeunes, dynamiques et soudées. Il y a une vraie culture de l'entraide et un esprit d'équipe très fort + une trés bonne ambiance. On ne vient pas au travail la boule au ventre!! Autonomie et missions variées : On apprend énormément et très vite. Flexibilité : Le cadre de travail est moderne (possibilités de télétravail, locaux agréables) et l'équilibre pro/perso est encouragé, même si le secteur reste exigeant.

Inconvénients

Charge de travail et saisonnalité : On ne s'ennuie pas! La période des Assemblées Générales (printemps/été) est particulièrement intense avec des horaires extensibles pour assurer les réunions en soirée. Gestion de l'insatisfaction client : Les clients (Conseils Syndicaux) attendent une réactivité immédiate et ultra-personnalisée, ce qui peut générer une charge mentale importante ou de la frustration quand les délais de tiers (prestataires, assurances) ne dépendent pas de nous. Process en constante évolution : L'entreprise grandit et change vite, ce qui demande une grande capacité d'adaptation au quotidien face aux nouveaux outils ou aux réorganisations internes.

5,0
13 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Très bon esprit d’équipe avec une vraie entraide au quotidien. L’entreprise porte de belles valeurs comme la transparence et l’honnêteté. Les collaborateurs sont écoutés, impliqués dans l’évolution de l’entreprise et dans la mise en place de nouveaux process, ce qui est très motivant. La direction sait également récompenser les personnes investies et la rémunération est très intéressante. La politique de télétravail permet un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les avantages sont également appréciables (Swile, Gymlib, RTT) et les locaux sont vraiment très agréables.

Inconvénients

La charge de travail peut être importante. L’entreprise évoluant très rapidement, les process changent fréquemment et il faut savoir s’adapter rapidement. Ce n’est pas un environnement fait pour les personnes qui recherchent une routine stable, car les méthodes de travail peuvent évoluer du jour au lendemain.

1 - 3 sur 69 avis

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