Avantages
Autonomie Agilité dans les changements de stratégie et prise de décision, process rapides car fonctionnement PME, peu d’échelons de hiérarchie, possibilité de mise en œuvre d’actions rapide Possibilités de travailler sur de nouvelles missions/projets et de monter en compétence (mais sans reconnaissance derrière, peu de réelle évolution)
Inconvénients
Entreprise familiale et communautaire créant un sentiment de favoritisme et d’exclusion très important des salariés Peu de considération réelle pour les compétences professionnelles des salariés, sentiment d’être un gentil petit pion Management très paternaliste, direction qui ne se remet absolument jamais en cause avec des stratégies inexistantes mais les salariés sont toujours à blâmer en cas de difficultés. Des dirigeants qui n’assument pas leurs décisions et disent blanc ou noir en fonction de la personne en face Manque de compétences réelles dans la hiérarchie Possibilité d’évolution limitée, on peut effectivement avoir la possibilité de travailler sur des nouveaux projets mais pas de vraie reconnaissance ou d’évolution de poste