Avantages
Rabais personnel correct même si on trouve mieux ailleurs. Plusieurs postes à bas % (corvéables mais ça dépanne temporairement).
Inconvénients
Salaire au mieux médiocre. Aucune reconnaissance du travail effectué à aucun niveau. L'entreprise relève plus le négatif que le positif. Gigantesque manque de personnel (TOUS les clients se plaignent mais rien ne bouge????) Incroyable turn-over (le plus grand que j'ai jamais vu et symptomatique d'une entreprise non compétitive). L'entreprise veut se donner une image haut de gamme alors qu'elle est l'une des plus cheap. ENORME pression sur les chiffre. Sans arrêt des rappels sur les objectifs du jour et sur le manque de cartes de fidélité (complètement inutiles par ailleurs) crées. Même un tableau avec les performances des employés sur les cartes (comme si ça allait motiver quelqu'un... n'importe quoi...) Usage du "silent hiring" consistant à virer (ceux qui n'ont pas déjà démissionné) du personnel et à redistribuer ses tâches sans aucune augmentation de salaire pour faire des économies de bas étage (comme Manor sait si bien les faire). Gestion des stocks absolument lunaire (pénuries de sacs pendant des mois, arrivages titanesques de produits qu'on ne vend presque jamais etc...)