La gestion de l'équipe laissait à désirer. Il m'arrivait de faire la même tâche pendant plusieurs semaines d'affilé alors que je demandais à faire autre chose.
Il y avait souvent des conflits entre les membres de l'équipe, des engueulades dans le laboratoire et la direction ne faisait pas forcément quelque chose... On devait pointer et ils étaient super stricts avec les heures de pointages (1 minute après le début de son service était considéré comme un retard par le logiciel et cela pouvait impacter notre évaluation annuelle).
Il y avait énormément de travail et le rendement et la rapidité passaient avant tout. On nous demandait par moments de compter le nombre de blocs qu'on coupait, 'pas pour nous évaluer' mais on devait tout de même marquer nos noms sur les feuilles...
On nous disait tout le temps qu'ils cherchaient à créer une équipe technique polyvalente où les techniciens étaient formés à tout faire, mais la plupart des techniciens ne faisaient qu'un seul poste, et ce souvent depuis des années...
Je garde de bons souvenirs de mes collègues et du temps qu'on passait ensemble, mais je ne conseillerais pas à un nouveau technicien d'aller chez eux.