Avis sur Leyton

3,3

54% recommanderaient cette entreprise à un proche

(326 avis au total)

Francois Gouilliard

73% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 44%

Leyton a une note de 3,3 étoiles sur 5, basée sur 326 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Leyton lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,7 étoiles).

Avis par intitulé de poste

326 avis
4,0
19 juin 2026

Business Developper

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Environnement de travail, sémainaires, formations commerciales

Inconvénients

Réalité des portefeuilles et le salaire plutot sur la fourchette bas du marché.

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Réponse de Leyton
9h
Bonjour, Un grand merci d’avoir partagé ton avis sur Glassdoor ! Nous sommes ravis de voir que tu te sens bien chez nous, et que tu apprécies notamment notre environnement de travail, nos séminaires (on espère que Chamonix t’a plu !), ainsi que la qualité de nos formations commerciales : Leyton tient à sa réputation d’école de vente pour les talents commerciaux ! Nous prenons note du caractère parfois plus challengeant de certains portefeuilles, et de nos grilles de salaire : tu as raison, nous ne sommes pas les plus hauts du marché à l'embauche il est vrai, mais nous compensons cela par de nombreux avantages, et parmi eux, la présence d’une part variable déplafonnée, de WELLPASS offert à 100%, de la participation annuelle ou encore d’un comité carrière & rémunération qui permet de faire évoluer sa rémunération ou de discuter d’une perspective interne, selon ses performances individuelles et les besoins de l'entreprise. Enfin tu disposes également de nombreux mécanismes offerts par Leyton, qui peuvent te permettre d’augmenter rapidement ton salaire : valorisation du dépassement des objectifs, primes de cooptations, primes de lead, crosselling, primes sur les remontées innovantes... Nous espérons te compter encore de nombreuses années parmi nous et te souhaitons plein succès pour ce nouvel exercice fiscal qui commence ! 🚀 L’équipe RH France
5,0
15 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bon apprentissage, projets parfois très intéressants

Inconvénients

Tâches peuvent être redondantes même si on s'adapte à chaque client

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Réponse de Leyton
9h
Bonjour ! Merci à toi d’avoir partagé ton expérience collaborateur sur Glassdoor : c’est toujours un plaisir de lire un avis 5 étoiles ! ⭐⭐⭐⭐⭐ Tu as raison : Leyton est reconnue pour la qualité de son onboarding et l’école de vente qu’elle représente pour les recrues commerciales. Chez nous, on apprend énormément ! Nous prenons note de la redondance de certaines tâches qui peut parfois survenir, comme sur d’autres corps de métier. Sois assuré que nous développons activement des outils made in Leyton et optimisons régulièrement nos process afin d’essayer de réduire le plus possible cet aspect là dans le quotidien ! Nous sommes ravis de te compter parmi nos effectifs managériaux, et te souhaitons pleine réussite parmi nous ! L’équipe RH France
3,0
14 juin 2026

Entreprise formatrice

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Très bonne école de vente

Inconvénients

Une grosse pression de la part des managers

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Réponse de Leyton
9h
Bonjour, Nous te remercions d’avoir partagé ton avis sur Glassdoor et d’avoir souligné la qualité de la formation commerciale fournie chez nous. 😊 Nous avons effectivement à cœur d’offrir un parcours structuré, bien cadré, pour que chaque collaborateur(rice) de nos équipes commerciales devienne la meilleure version possible d’un bon business developer ! Nous prenons toutefois note de ton insatisfaction concernant la pression ressentie de la part du management. Nous admettons qu’effectivement nos enjeux et notre position de leader puissent parfois générer un haut niveau d’exigence et particulièrement à l’approche des périodes de clôture par exemple. L’équipe managériale suit par ailleurs des formations régulières afin de pouvoir accompagner au maximum les fortes périodes d’activité et limiter cette pression ressentie. Nous poursuivons également le développement d’outils permettant de mieux suivre et anticiper l’évolution de l’activité. Pour autant, des manquements sont toujours possibles : tu peux volontiers nous contacter sur la boite mail dédiée monexperiencecollaborateur@leyton.com afin de nous donner plus de détails. Dans cette attente, nous te souhaitons plein succès pour la suite ! L’équipe RH France
1 - 3 sur 326 avis

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